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乔布斯传: 序

致谢

谢谢Jobs乔帮主。未有乔帮主30多年来壹以贯之,不更动世界决不罢休的神同样的「气场」,大家就不会爱上12分被咬了一口的苹果,更不会没日没夜地搜集1切与乔大当家相关的资料,用中国和英国文做大批量搜罗,乐此不疲地考据每种时刻和事件──感激上帝,谢谢乔大当家,写一本尽量真实、赏心悦目,又不像官方传记那样以歌功颂德为主的书,不轻巧啊!

感激开教师职员和工人李开复(英文名:lǐ kāi fù)。未有开教师职员和工人一向以来的奋力帮忙,大家一向就没大概获取那么多一直的美好故事,也没大概把那项类似不容许成功的作文职责百折不回到底。

感激开复引荐的近乎1十一位苹果前投资人、前董事、前首席实施官、前职员和工人。除了正文中谈到的一部分名字外,鉴于他们中十三分公司分人不愿公开姓名,只可以在此地1并对她们说:感谢了,未有你们,就从不那本书里的名特别减价旧事!

多谢中夏族民共和国果粉首脑、乔布Stone、创新工场的投资经营张亮和黄继新,他们为本书提供了股票总值连城的资料与建议。

谢谢立异工场的陶宁、王肇辉和马晓红,作为本书的第二群读者,他们为本书提供了十分重要的修改意见。

感谢apple肆.us团队焦点成员、知名80后设计师「飞猪」林嘉澍(@flypig)和王俊煜(@junyu),他们为本书提供了难得的科班补助。林嘉澍还亲自为本书设计了卓绝的封皮。

王咏刚、周虹
2011年7月

乔大当家未有继任者

20十年十月,立异工场投资经营张亮曾与国内最有脾气的出资人兼首席营业官人,360公司董事长奇酷CEO周鸿祎有过三次关于Jobs的独家庭访问谈,那篇特性十足,颇有「神侃」与「清谈」风采的小说刊出在apple四.us上,很值得1读。

360CEO周鸿祎说:「学Jobs相比较便于陷于五个误区。第3个是把乔布斯神化。大家都以人,就他是个神,那还有何能够学的?其实Jobs也是一个有柒情6欲、缺点很明朗的人。……第一个,你领悟现在分析最大的标题是哪些啊?因为从此分析总是很便宜地去看做一件事情对协调的裨益,未有见到完好的经过。不看前因后果只看孤立的功成名就,那就会让你得出多数奇奇异怪的下结论。……未来有部分商场以为苹果不过尔尔,不去学它的DNA,只抄它的出品,这一定是错的。」

张亮问红衣大炮周鸿祎:「你内心中Jobs的继任者应该是怎么的?」

奇酷CEO周鸿祎干净俐落地说:「再找二个Jobs是不太恐怕了,应该是停滞不前吧,他制定的取向和计谋性,继承者追随,照旧会是非常的大的集团,不过现在的时机可能抓不到了。」

Jobs的后者会是何人?种种喜欢苹果、喜欢Jobs的人都会去想以此难点。即使每一种人都愿意乔大当家仙福永享,寿与天齐,但各样人也都领会,肝脏移植后到底能从死神手里夺回几年的寿命,那多半还要靠一丢丢天机。那么,下叁个Jobs在哪里?万一缺乏了乔帮主,水果帮还能够承继明天的芒种吗?

正如奇酷CEO周鸿祎所说,乔布斯之后,再找3个Jobs谈何轻巧。若是Jobs那么轻巧学习和复制,估量Jobs自个儿一度会在苹果内部设置「乔布斯成功学速成」之类的培训班,或是把本人的成功学讲座录成mp四,放到每一家机场书店去反复播放了。假若Jobs的功成名就仅只是部分足以借鉴或推广的方法论,那Jobs完全能够像晋朝的武学高手那样,把温馨的胜利秘笈写成《罗汉七伤心法》或是《玉女素心剑法》之类的宝典,然后找个机缘,把宝典传给本身钦点的继承者。

依据张亮的传教,盖茨和乔布斯是两种分化的创业者。盖茨的思量出发点是竭泽而渔难点,而Jobs的视角是创设。那种分歧其实是价值观范畴的事物,无所谓好坏。现实中,化解难题类的创业者比较多,比如谷歌(Google)的两位元老,比如Facebook创办人Mark·扎克Berg。但以创办为本的人可比少,比如Facebook发明人杰克·多尔西(JackDorsey),任天堂的总首席营业官宫本茂,太空搜求本领集团SpaceX创办人埃伦·马斯克(Elon
Musk)等人。后一类人更像诗人或歌唱家,也最难复制。

Jobs正是那类最难复制的,具有戏剧家气息的创业者中,最有天性也最具传说色彩的3个。

壹人苹果前董事对大家说:「Jobs最大的谬误就是,未有作育三个后人。」

一个人苹果前副老总则对我们说:「假使Jobs病休后无法再次来到集团,影响大概未有设想的那么大,那是因为:1、集团今后两年产品的布局已经明显;2、近年来几个重磅产品都以由Jonathan·Ivy负责统一筹划,乔布斯的剧中人物只是放炮和提出,所以要是Ivy不离开苹果,苹果的新意产品就不会中断;叁、即便Ivy不是官员也不是解说家,但苹果还有懂管理的Tim·Cook来与Ivy搭档。」

曾在施乐到场过苹果早期危机投资的华夏族创投家李宗南先生则以为:「每一个人都是平凡的人,那一个不平庸的人只是因为他俩做了些失常的事。Jobs正是那般1个做了些不平凡的事情的平凡的人。」

莫不,全体外人的猜疑、估量与分析都只不过是杞天之忧。看透生死的乔掌门未必会像大家壹致,纠结在后人那种低级庸俗的主题材料里。

Jobs正是Jobs,为啥一定要有后人呢?人生如幻,万事皆空,有Jobs的苹果是一种缘分,未有Jobs的苹果,又何尝不是另一种缘分呢?

大概,和Jobs自身相比较,大家都太过执著,远未有到通晓禅机的地步。

壹玖九2年,音乐杂志《滚石》的新闻记者已经问Jobs,生命的靶子是什么。Jobs说:「生命的对象是追求启蒙。无论你什么定义,这里都有太多私人的东西,小编不想跟你谈这几个。」

二零零五年,在闻名的北卡罗来纳教堂山分校阐述中,Jobs引用1本笔记封底的话告诉咱们,人生最根本的是「求知若饥,虚心若愚」(Stay
hungry, stay foolish)。

是啊,假诺能每一日保持壹颗「求知若饥,虚心若愚」的灵气之心,那,是还是不是能学习或复制乔布斯的打响,又有多大的关联呢?

1经追随笔者心,每一种人都能够像乔帮主那么,具有一遍瑰丽的性命神话。

(按:本书写作时,Jobs未有辞去苹果COO的职分。大家前些天知晓,接替Jobs担任苹果总老板的是Tim·库克。——唐茶版编者。)

李开复图片 1

不能够不告诉大家,那是有着中文书里最有料也最佳读的一本Jobs评传。

今日,国内网络行业如火如荼,千百万年青人从大学甚至中学时起就憧憬着有1天能够成为像Jobs、比尔·盖茨、Larry·佩奇、谢尔盖·布林、马克·扎克Berg那样引领时流的人。在全体伟大的硅谷创业英豪里,Jobs是我们鞭长莫及绕过的一颗最闪光的大牌。

道理很简短,没有Jobs,今日的社会风气就一定是另壹副模样;未有Jobs,就未有一九七八年的Apple
II、一玖八5年的Macintosh、1九九9年的iMac、200一年的iPod、2007年的金立和20十年的平板电脑;未有Jobs,明扶桑身要好能够随时展开苹果平板上新浪、玩「植物大战僵尸」的欢乐生活就至少要被推迟3年!

风趣的是,笔者要好的职业生涯,竟偏偏和Jobs擦肩而过。一9八九年,小编割舍Carnegie·梅隆高校的教职参预苹果集团的时候,乔布斯已经被自身亲手创办的苹果残暴废弃。造化弄人,当我于199玖年相差苹果追寻更常见的差事发展时,距离后来Jobs重返苹果唯有短暂7个月的年华。

1997年,笔者早就调整回中中原人民共和国为微软创制中国商量院。一天,刚回到家,太太就告知笔者:「有二个叫Steve的人给你打电话。他就像是一贯问您干吗去微软,为何去中夏族民共和国。作者感到她是你的恋人。大家聊了有大约14分钟啊。」

「是哪四个Steve啊?」作者七只雾水。

老伴想了会儿说:「想起来啦,他叫Steve·Jobs。」

原先给笔者打电话的难为曾经重掌苹果总监大权的乔布斯。笔者尽快拨通了他的对讲机。

「你怎么不回苹果职业呢?」Jobs在机子那头问笔者。

「Steve,小编离开苹果已经两年了,笔者一向未曾想过这件事。」小编说。

「听着,那毫不相关主要啊。笔者清楚你,你从前的职员和工人都觉着您是个好业主,他们对自作者说,应该把你搞回来!去微软此前,你来那边看望好倒霉?」Jobs说。

「对不起,史蒂夫,小编曾经接受了微软的地点了。」

「听起来,你决定已定?」

「是的。」

虽说自身并未有承诺他的诚邀,不过乔布斯的爱才之心依旧让本人打动。前些天,在立异工场,在与成千上万青年同步创业、一同跟随优质的经过中,我一向告诉那个有激情、希望改换世界的后生,你们每一种人都应该读一读Jobs,都应该认识一下实事求是的Jobs。

但自作者意识,近年来的中文图书里,即使打着Jobs名号的书不可胜言,但尚无哪1本让自家特别布帆无恙。翻译过来的英文书,原书内容正是万分出色,但主体不完全契合国内读者,参差不齐的翻译品质也让原书减色不少。国内小编有关乔布斯的书则以生拼硬凑「攒」出来的成都百货上千,繁多书还充满着大批量拾人牙慧的假冒伪造低劣信息。

可怜愿意有1本中华夏族民共和国小编写给国内读者看的,素材足够,可读性强的乔布斯的书。那一个想法与王咏刚和周虹写壹本新式、最全、最棒的Jobs评传的想法不谋而合。王咏刚和周虹既是Jobs迷,也是与自家合营多年的小编兼编辑,他们曾为自小编的《做最佳的和睦》等书做了密切的文字润色和编写制定工作。王咏刚同时依然谷歌(谷歌)著名软件工程师,对IT技艺发展史有着彻底的领会。由他们来执笔写作那本书真是再体面不过了。

为了让那本书更成功,小编动用本身在苹果职业时以及在IT界和投资界积累的关联,辅助王咏刚和周虹联系到了十七位曾与Jobs有过直接、紧凑工作挂钩的对象,包罗苹果公司最早的高危害投资者、苹果集团前董事会成员、前副老总、高端老董、资深工程师,以及熟练Jobs的任何朋友。通过对这一个情侣的永不忘记采访,多数原先连笔者也不清楚的可观轶事浮出了水面,某个好玩的事解释了人们质疑已久的谜团;有个别传说则因为来自阅览众的合理视角,猜度连Jobs本人也不会向传播媒介透露。

有了这么些「独家报料」式的直白材料,再加上王咏刚和周虹细致的整理、考据和武侠小说式精粹的叙事文笔──那是当真中华夏族民共和国人以符合中华夏族民共和国人习惯的不二等秘书诀写的书。毫无疑问,那本书是现阶段最有料也最好读的1本Jobs评传。

末尾提示大家,Jobs的中标真的爱莫能助复制!乔布斯正是Jobs。你不容许像她那么单靠本身一个人把握以后的本领就能够维持苹果这几个世界最大科学技术企业的抢先优势,也不容许像她那样一边动辄对职工咆哮,一边又用超强的感染力激发职员和工人的行事热情,更不容许像她那么1边具备着嬉皮士和伊斯兰教修士的双重性子,一边又像个摇滚歌星一样引得广大观众奉若神明。

读Jobs、学Jobs一定要分精通:Jobs远交近攻、自由不羁的天性你想学也学不到,Jobs的传说人生愈发可遇而不可求;但Jobs在更新、创业进度中那么些有效的方法论,比如行业方向展望、产品设计理念、商场经营发卖才具、人才观、管理艺术等,完全能够学学和借鉴。

Jobs本人正是1个传说,比其余虚构的随笔都更不错!

愿更多的人从那部传说中收益!

2011年7月

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